Понад 300 вакансій для людей 50+: як на Львівщині працює проєкт «Досвід має значення»
На Львівщині 161 людина віком 50+ уже знайшла роботу в межах національного проєкту «Досвід має значення». Ще 15 учасників проходять короткострокове стажування на підприємствах та в організаціях області.
Про це повідомили у Львівському обласному центрі зайнятості.
Наразі роботодавці області заявили понад 300 вакансій для фахівців віком 50+. Найбільше пропозицій надходить від підприємств торгівлі та промисловості, освітніх і наукових установ, будівельних компаній та інших роботодавців.
Серед найбільш затребуваних професій — продавці-консультанти, продавці продовольчих товарів, адміністратори, касири, кухарі, пекарі, водії, водії автонавантажувачів та верстатники деревообробних верстатів.
Що передбачає проєкт
«Досвід має значення» покликаний допомогти досвідченим фахівцям знайти роботу, а роботодавцям — працівників із необхідними навичками.
Проєкт складається з трьох основних напрямів: безкоштовного навчання та професійного розвитку, кар’єрного консультування і подальшого працевлаштування.
Учасники можуть пройти три навчальні модулі:
- «Кар’єрна стратегія» — про позиціонування власного досвіду на ринку праці;
- «Цифрові інструменти та штучний інтелект» — для опанування сучасних цифрових можливостей;
- «Взаємодія в командах різного віку» — про ефективну комунікацію у мультивікових колективах.
Навчання є безкоштовним.
Як фахівцю 50+ долучитися до програми
Для участі потрібно заповнити заявку, вказавши особисті дані, місце проживання, освіту, попередній досвід роботи та контактну інформацію.
Замість традиційного резюме кандидат заповнює так звану матрицю навичок. У ній потрібно обрати щонайменше три компетенції з п’яти категорій: наставництво, організація, комунікація, адаптивність та технічні компетенції.
На основі цих даних система за допомогою штучного інтелекту підбирає найбільш відповідні вакансії. Для кандидата та роботодавця розраховується відсоток сумісності, після чого формується перелік найкращих відповідностей.
При цьому кандидат може зареєструватися навіть без конкретної вакансії. Його дані потраплять до бази, а модератори Служби зайнятості зможуть підібрати відповідні пропозиції.
Стажування триває 10 робочих днів
Після підбору вакансії та спілкування з роботодавцем учасник може пройти короткострокове практичне стажування. Воно триває 10 робочих днів.
За цей час кандидат знайомиться з колективом, робочим процесом і виконує реальні завдання. Формат стажування може бути офлайн, дистанційним або гібридним.
Після завершення стажування можливі три результати: працевлаштування, завершення стажування без найму або дострокове припинення участі.
Умови оплати такого стажування визначає безпосередньо роботодавець.
Хто може взяти участь
Проєкт орієнтований передусім на фахівців віком 50+, які шукають роботу, хочуть змінити професійний напрям або прагнуть розвивати сучасні навички.
Водночас участь залишається відкритою для охочих відповідно до принципів протидії віковій дискримінації. Основні умови — бажання працювати, професійно розвиватися та бути готовим до навчання.
Роботодавці також можуть долучитися до програми. Для цього вони реєструються, вказують інформацію про підприємство, контактну особу та створюють пропозицію короткострокового практичного стажування.
Кожна така пропозиція проходить модерацію Служби зайнятості. Перевіряють, зокрема, місце роботи, умови, контакти відповідальної особи та відповідність вакансії умовам програми.
Долучитися до проєкту можна онлайн через Державний центр зайнятості